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  • 分类:人力资源
  • 发布时间:2019-09-10 00:00:00
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公司实施“以岗定薪”、综合考虑个人能力、经验和学历水平为原则的薪酬制度,还推行了极具竞争力的薪酬体系。
规范人才的培养和选拔,树立有效培训和自我学习的标杆,以资格标准牵引员工不断学习、不断改进,保持持续性发展,激励员工不断提高其职位胜任能力。

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